NeetON

Bosch Italia ha lanciato il progetto NeetON in collaborazione con lo studio legale specializzato in diritto del lavoro LabLaw, studio Legale Rotondi & Partners e ManpowerGroup, multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions.

L’obiettivo del progetto è aiutare i NEET (Not Engaged in Education, Employment or Training), ragazzi che non si formano e non lavorano ad entrare ed essere competitivi nel mondo del lavoro, coinvolgendoli in una serie di attività mirate a orientarli al futuro professionaletrasferendo anche competenze tecniche e trasversali.

Obiettivo

Trasferire competenze tecniche e trasversali che consentano ai Neet di entrare ed essere competitivi nel mondo del lavoro

Recruiting

Seguici per rimanere aggiornato sulla prossima edizione in partenza ed inoltrare in tempo la tua candidatura per prendere parte al progetto.

Formazione

In ciascuna edizione viene offerto un percorso formativo della durata di 80 ore con l’obiettivo di acquisire competenze tecniche e trasversali necessarie per una specifica figura professionale, come ad esempio Operatore I4.0 ed E-commerce Specialist.

Orientamento

Organizziamo diversi incontri di orientamento finalizzati a redigere un curriculum vitae efficace, simulare un colloquio ed infine definire un piano di azione concreto per mettere i partecipanti in contatto con aziende interessate al loro inserimento.

Winner AIDP HR mission 2020 e 2022

Categoria Giovani

Allenarsi per il Futuro riceve il Premio AIDP HR Mission 2022

Premio AIDP

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Le Testimonianze

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Tatiana De Luca
Referente Progetti di Sostenibilità

E-mail

tatiana.deluca@it.bosch.com